四川自考人力资源本科一共多少门(四川人力资源自考本科课程都有哪些)

作者：教育资讯网 2024-04-25 17:20:48 30

四川省自修本科人力资源管理专业

1.什么是人力资源管理？通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列过程。活动的通用名称。

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二、就业前景与方向我国人力资源从业人员的专业知识和人才十分稀缺，属于我国紧缺专业人才。由于人力资源队伍的国际化水平不高，毕业生的需求与市场有很大差异，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层面。总体来说工作稳定，上升之路顺利。各单位人事部门也是核心、关键部门。由于职业的重要性，HR总监升职加薪的机会很大，所以想做这份工作的人很多。与此同时，各个人才市场甚至猎头公司都渴望专业的人力资源管理人才。从供需角度来看，该专业可谓管理行业的“宠儿”。本专业学生毕业后可到企事业单位、咨询机构从事人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业方向：毕业生本专业可从事人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人才培训与发展、员工素质评估与绩效考核、薪酬管理与人员配置、劳动关系等人力资源管理与咨询工作管理和劳动组织管理；人才交流中心、职业介绍所和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

三、人力资源管理专业考试科目及代码