hr的工资一般是多少(hr工资高嘛)

作者：教育资讯网 2024-04-18 06:51:11 431

为什么要问HR的工资高不高？很多做HR的朋友经常说自己每个月都赚死工资，但老板不重视，看不到出路。而且工作太多，他们感觉很累，没有兴趣。那么我们一起来分析一下HR薪资高不高，就业前景如何？

HR的工资高吗？

hr的工资一般是多少(hr工资高嘛)

1、HR薪资水平与个人能力和所在公司有关。如果一级人力资源助理职位是在私营小企业，工资一般在2500元左右；如果是在国有企业或大型企业，工资为3000至4000元。随着工作经验的逐渐积累，想成为人力资源总监就很难不考虑工资，通常在6000元以上。

2、HR薪资肯定高。HR在一个公司里是一个非常重要的职位。它在很大程度上决定了公司员工的素质。这就需要HR有一双敏锐的眼睛和很强的洞察力，能够从多名应聘者中进行甄选。通过华丽的简历看到最真实的东西。

是因为HR工资高吗？我们还可以从某网站的《2014年中国HR薪酬调查报告》了解到，在我国，刚刚进入人力资源领域的从业人员薪资普遍较低。中小企业HR专员的薪资一般在2000元至3500元之间，没有其他职位高。没有明显优势。刚毕业的大学生要多久才能月入过万元？这要看个人的能力，最短的时间是3-5年，长的时间就很难说了，需要机会，更需要能力！

HR的就业前景如何？

随着市场竞争的加剧，许多中小企业逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理到人力资源总监，需求量巨大。这是中国起步较晚但发展较快的行业。

不过，令人欣慰的是，人力资源是最接近企业管理层的职位，因此比其他职位更容易向公司中高层发展。人力资源工程师这个热门职业确实待遇非常好，就业和晋升前景也相当广阔。