栽下梧桐树引得凤凰来(栽下梧桐树,引来金凤凰)

“人才是能够统治世界的人”。近年来，盘县为实现赶超跨越，加快发展转型升级，栽树“梧桐树”，引“凤凰”栖息，全力打造人才集聚新高地，逐步走出了一条“人才强县”之路。截至2015年底，全县人才总数达到10.2万人，其中包括中共十七大、十八大代表于六芬，全国“五一”劳动奖章获得者陶正学，国家级教师“气功奖”获得者左翔。平和马铃薯研究博士金辉等一批优秀人才。

发放《人才名单》广纳贤才助力发展

怀着跳出发展百强县的思路，盘县认清“煤炭立县”现实，向全国发放“英雄岗”，努力引进高层次人才转型发展、绿色发展、扶贫发展等方面急需的人才，为推进盘县脱贫攻坚、大数据、大健康、大产业“四大行动”，为“四大”的成功提供强有力的人才保障创新创业、循环经济、农村改革、山地旅游等重大事件。

目前，通过“招收本科生、硕士研究生”，已向国家引进了科研、教育、医学、煤炭等领域急需的专业人才174名。通过“灵活引进人才”，引进博士等4人；通过公开选拔，公开选拔厅级领导干部42名，打破地域、身份、行业限制。同时加强“校政”合作，与昆明理工大学、贵州大学等高校签约《人力资源战略合作协议》，在西南林业大学、昆明理工大学等高校开展专场招聘。

搭建“武场”，在舞台上释放梦想

盘县坚持多形式、多渠道搭建人才干事创业平台，让人才角色发展和人才选拔齐头并进，做到能者上、庸者下、弱者淘汰。

将招商引资与“人才竞争”有机结合起来，成功引进了富士康盘县精密电子产业园、葛洲坝集团、中铝国际集团、东方园林、红心美凯龙等知名企业，让各类人才“拎包”进军领域，搭建人才创业平台。政府向村（居）购买服务，实行网格化管理，提供网格员（网格带头人）岗位6044个，为一批想干活、能干的农村实用人才提供舞台，使农村实用人才才能得到充分利用。结合实施“万名农业专家服务三农”倡议，203名农业科技人才被分配到农村“三化”改革岗位。

栽植“人才田”，因材施教，提升技能

按照“因材施教、分级培养”的思想，利用党校、党员短期培训基地、农业广播学校、盘江技工学校和远程教育系统，创新设立“盘州周末讲堂”、“流动课堂”、“行走课堂”等“清华培训班”、远程教育“进军营”等教育培训平台利用党校主训、院系专题培训、网络培训、校外培训等方式加强党政、企业管理、专业技能、农村实用技术等人才培养。培养形成了“内部+外部”全方位、立体化的人才教育培养体系，全面提升各类人才在思想、技能、视野等方面追求事业、创业的能力和水平。

2015年以来，累计培训22.27万人次，其中：党政人员培训3.47万人次、企业管理人员培训5400人次、专业技术人员培训8.79万人次、农村实用人才培训9.47万人次。

打好“三张牌”，营造留住人才的良好氛围

吸引和培养急需人才，关键是留住人才。

盘县紧紧抓住关系和待遇因素，注重关爱人才，用“温暖卡”解决高层次人才夫妇异地居住、父母子女无家可归等实际困难。一个来照顾他们。建设人才公寓，为引进的高层次人才提供100多平方米的公寓。目前，已有23名符合条件的高层次人才享受此项待遇。凭着“服务卡”，做好人才服务，为引进的高层次人才提供“一站式服务”，畅通办理工资、社保、户籍迁移等“绿色通道”。其他相关手续。利用“宣传栏”，加强对引进人才先进事迹的宣传报道。