巢湖学院2021年招聘人才(巢湖学院2020年招聘)

[安徽|巢湖】巢湖学院2022年公开招聘专业技术人员2名的公告mp.weixin.qq.com/s/5Bug1X6-Q9VUvvkM8QLDUg为了做好巢湖学院2022年向社会公开招聘专业技术人员工作根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《事业单位人事管理条例》号（国务院令第652号）和安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》号（皖人社发[2010]号）78），现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘；

（二）坚持全面考察、择优录用。

2、招聘计划

拟招聘专业技术岗位人员2人。具体资格如下：

用人单位职位名称专业人数学历备注后勤部（校医院）专业技术岗位（岗位代码）1副高级以上职称的护理硕士1名（副高级年龄45岁以下，高年级年龄50岁以下）外国语学院专业技术岗位（岗位代码）1课程与教学理论（英语）硕士研究生3、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

(3)品行端正，具有良好的团队合作精神；

（四）具有所申请职位所需的专业知识和实践技能；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）该职位所需的其他条件。

具有副高级职称的，年龄须在45周岁以下，即“1977年1月1日（含）以后出生”。具有高级职称人员年龄须在50周岁以下，即“1972年1月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员不得申请就业：

（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入各级各类事业单位公开招聘申请人诚信档案，且记录期限未满的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

4.注册

应聘者请将简历发送至人事部郭先生，邮箱：@qq.com，邮件主题为“姓名+工作单位+职位名称”。

本批岗位自计划公告之日起开始招聘。各岗位具体招聘及考核时间由具体用人单位根据工作安排确定，直至招满为止。

5、资格审查

学校人力资源部会同二级单位进行资格审查。资格审查通过后，将评审的内容、方式、时间、地点通知申请人。

6.评估

参加考核人员应携带以下材料：身份证、各阶段学历学位证书、职称材料、部分发表论文及科研成果证明（以上材料须原件并保留复印件）。最终录取者应对所提供的证件、文件、档案的真实性、完整性负责，学校有权进行事后审核。

学校组织相关学科具有副高级以上职称的专家（不少于5人）进行评估。经学校选拔、研究后，初步确定引进意见。

7、体检及检查

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（人社部发[2016]140号）和组织实施省委厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消调查环节资格。

八、公告

体检、考察合格后，报学校研究决定，确定拟录用人员名单，并在学校网站公示7日。

9.签约及聘用

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，学校将按规定将相关材料报省人力资源和社会保障厅办理相关聘用审批手续。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制度。必须与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。

十、相关事项

（一）请应聘者严格按照招聘要求提交简历，以最终学历和就读专业作为认定标准。不符合学校招聘条件的，学校不予录用。资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现应聘者有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者条件不符合招聘岗位要求的，取消或辞退应聘者资格随时。由此产生的一切后果由申请人自行承担。

（二）最终拟聘用人员须在拟聘用公示期结束后1个月内向学校提交经教育部认证的学历学位证书/职称证明材料/海外学历证明原件、招聘计划岗位所需的就业登记证明/原单位辞退证明请提供工作关系证明并来学校报到，否则学校将不予录用。

（三）本次招聘工作在巢湖学院纪委监督下进行，并接受社会和有关部门的监督。监督热线：0551-（纪委办公室）。

（四）联系方式

人事部联系人：郭老师

联系电话：0551-

地址：安徽省巢湖经济开发区巢湖学院人事处，邮编

（五）本公告未尽事宜，按上级部门政策执行。未尽事宜由人力资源部负责澄清。