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杭州市技能人才校企合作大会

2022年11月25日浙江省人力资源和社会保障厅主办，浙江省就业服务指导中心、浙江省职业技能教学研究所、杭州市人力资源和社会保障局、中国职业协会技校委员会·杭州市技能人才校企合作大会在杭州之江宾馆开幕。

省人力资源和社会保障厅副厅长陈忠，市人力资源和社会保障局党组书记、局长叶茂东，二级巡视员刘志勇，市就业局局长徐明管理服务中心等领导出席活动。省市人力资源和社会保障部门相关负责人及签约代表，以及省内外近百所职业学校、技工学校、400多家企业的人力资源负责人以线上线下结合的方式参会。方式。

会上，浙江经贸职业技术学院与杭州统一企业有限公司签署校企合作协议；钱塘区人力资源和社会保障局作为杭州先进制造业集聚区代表与金华职业技术学院签署政校合作协议；杭州萧山区、龙泉市两市人力资源和社会保障局代表山海合作共荣配对区签署区域合作协议。

作为本次大会的“亮点”，座谈会邀请了全国近百家需要各类技能人才的职业院校、技工院校、企业参与线上线下对接洽谈，加强政府、学校、企业之间的三方联动。与企业，实现资源共享和互动。促进共赢，共同推动校企合作、产教融合，促进技能人才供需对接和高质量发展。

来自全省以及湖北、四川、河南、安徽、广东、山东等省份的职业院校、技工院校参加了本次活动，其中包括多家国家级重点技工院校和国家高技能信息技术人才培养基地。电气自动化设备安装与维修、新能源汽车检测与维修、数控加工、焊接加工、冷钣金、钳工、计算机应用与维修、电子商务、旅游服务与管理等各大院校热门专业有引起了业界的高度关注。吸引了杭州老板电器、吉利汽车、南方泵业、格力电器等多家企业招聘人才。

位于钱塘区的浙江永杰铝业有限公司急需电工人才。“我们更希望申请者拥有高级电工证书，这表明他们有扎实的实践基础。”钱塘区浙江永杰铝业有限公司HR高女士表示，普通大学生试用期工资在4500至5500元左右，如果有高级电工证，试用期工资可达7000元至8000元。

“我们以‘实用’的标准来培养人才。”中国职业协会技工委员会副主任、杭州技师学院院长邵伟军表示，现有专业与时俱进更新课程，同时超前于产业发展开设新专业。

“比如，传统的房地产专业现在叫城市技术服务与管理专业。”邵伟军表示，培养的是能够适应未来社区管理和服务的复合型物业人才。授予的专业不仅包括一般物业管理和服务，还开设了机电、编程、无人机巡逻等符合未来社区发展需求的课程。

例如，杭州汽车高级技工学校早在2012年就设立了新能源汽车检测与维修专业。“这是一个具有浙江省特色的新兴专业，我们当年就尝到了第一口螃蟹。”学校招生就业指导部主任黄无良说，“建校10年来，学校已向社会输送了约300名新能源专业人才。”黄无量介绍。

浙江建筑技师学院招生就业办公室老师詹友慧表示，在国家近年来大力发展职业教育的潜移默化影响下，一些家长和学生的态度变化可以明显感受到。尤其是那些徘徊在普分线和高分线附近的学生群体，更多的人会产生“还不如专心学一门技能”的想法。

值得一提的是，为了促进全国高校更好地进行合作洽谈，本次会议将线上线下同步举行。安排省内学校设立现场展示，学院相关负责人亲临现场与企业面对面洽谈合作；除线下展览外，大会还将设立线上对接会，为省外学校开设线上独立洽谈室，打造专属展示平台。企业通过参加线上会议，轻松实现“云”谈判。

据统计，本次洽谈会线上线下共有91家院校、400余家企业参与对接洽谈，共签订合作协议416份，协议输送毕业生（实习生）人。

会议还安排了多项分活动。开幕当天，全省参会学校负责人考察观摩了杭州新制造业代表性骨干企业，感受杭州新兴产业发展现状，体验未来工厂建设，近距离了解生产运营、企业文化、发展前景和人才需求。进一步促进技能人才供需对接。

为进一步拓宽技能人才供需对接渠道，助力打造数字经济与制造业发展“双引擎”，为期一个月的“科技创造未来·幸福产业·杭州”活动在杭州举行。2022杭州市新型制造技能人才网上招聘会于11月15日启动，通过“网络招聘+直播招聘”的方式，邀请200余家杭州制造企业参会，并将招聘信息持续推送至职业岗位。全国各地的技术院校通过在线平台。

11月26日，技能人才直播招聘活动也启动。来自格力电器、万向精密、钱江制冷等六家知名企业的HR来到直播间开展直播，实时介绍招聘需求、工作环境和福利。推出工业设计、产品研发、机械设计、技术人员等优质岗位，并“直播在线互动聊天，连麦面试抢offer”，搭建起连接供给的“就业桥梁”以及企业和技能人才的需求。

期待更多劳动者特别是年轻人走上成才、技能报国之路，成为杭州制造业向智能化、数字化转型的中坚力量。

信息来源：杭州市就业管理服务中心、浙江新闻客户端