北京华为工程师工资(华为北京岗位)

摘要：华为北京技术工程师职位面试经历为您介绍华为北京技术工程师职位面试经历。职位类型：技术工程师面试地点：北京招聘公司：华为刚毕业。我来到北京是为了我的梦想，但最重要的是来到我身边。我一直梦想的地方，华为！所以到了北京，我把简历发给了华为，华为居然给了我面试机会。我的经历.华为北京技术工程师职位面试经历

职位类型：技术工程师

面试地点：北京

招聘公司：华为

我刚刚毕业，为了自己的梦想来到了北京，但最重要的是来到了我一直梦想的地方，华为！所以到了北京，我把简历发给了华为，华为居然给了我面试机会。

本以为会是技术，结果去了之后直接被群里的PK8人分成了两组。首先在群里互相介绍，然后互相交流。所以当你自我介绍时，你也应该对别人的介绍印象深刻（他会随机要求你介绍另一个人）。这部分感觉还好，但是下来之后，感觉很郁闷……

我给华为提供更好的论据。介绍完后，他提出了辩论话题（我们组的“效率不一定牺牲公平”，反对派的“效率不一定牺牲公平”）。如果他有过辩论经验的话，应该能够轻松应对。不过，我可能会紧张，无法清楚地表达自己（可能会影响他们对我的判断……）。另外一组的几个研究生看起来也不错。争论的结果是我们有点落后（我们组里有两个mm，但也没法说什么……）。然而，辩论只是他们了解你的一种方式，辩论的结果可能并不重要。他看重的是你们小组的适应能力和协作能力（辩论之前他会让小组讨论，后来他会问当时的工作是怎么分工的，辩论结束后他会要求你评估您自己和其他团队的表现，以及您的成功和错误。

经过一番争论，基本就定了。我并没有抱太大希望。第一部分，他会问有针对性的问题，刁钻的问题，什么是最成功的，什么是最不成功的，如何为你花500万，并谈谈你的***优势（这是我的）问题，我感觉他已经开始为难我了，被k.）

我感觉整个华为都在考验你的综合能力。我发现我不善于推销自己，影响了他们的判断。建议大家更自信地表达自己（尤其是像我这样平时比较内向的人）。他们不太喜欢这种环境，可能更喜欢一个可以用实力说话的地方。但不可否认的是，推销自己是一项非常重要的能力~

进程数约为：

分为两组

(1)向小组介绍自己。

互相介绍你的同学。

(3)每组分别对一批条件进行排序。

（4）如果两组排名不同，则进行辩论（都是好辩论题目，没有对错之分，基本上不可能排名相同）

具体表现我就不多说了，但是给大家一些建议：

(1)永远不要批评队友。当你紧张的时候，你可能想抱怨，但要控制住自己。

讨论时避免冲突。

（3）辩论时不要偏离主题。如果你的对手跑题了，礼貌地请他回来。

（4）不攻击对手，不歧视他人。

5]逻辑应该清晰，你的推理似乎比你的论证结果更重要。

不要试图成为一个***，但在需要你的时候要勇敢。

记得参加公司笔试之前，我看了一些“前辈”的经验，做了一些准备。但收到笔试通知后，我发现我们是对公司招聘改革的一次更好的尝试。本次笔试时间为4小时。前三个小时是智力测试和性格测试，类似于公务员问题。***一小时是技术笔试。技术问题不难，也很基础，但我还是不太懂，都快忘记了。网络、计算机、语言基础……反正我感觉自己已经全部通过了，但是还是有点晕，尤其是第一道编程题对我来说真是“难”。忍不住画个示意图，哈哈。

笔试一结束，我感觉就结束了。答案确实不太好。没想到第二天晚上就接到了面试电话。哈哈，我其实是这样通过笔试的：）

第二天一早，我就去图书馆面试。本来我应聘的是IT管理部门。结果工作人员说只有RD才能来我们学校，也就是我只能申请RD，让我先去面试。如果没有，我就硬着头皮参加。我当场填写了一些基本信息，等了一会儿就被带到了技术面试室。

面试官很年轻，看起来和我们年纪差不多。一开始他让我讲一下我的项目经历，所以我就告诉你。聊了一会儿，我发现他不太明白我做了什么，有点头晕。哈哈，没关系：）然后他就开始提问了。看着我的简历，他开始问有关互联网和语言的问题。它们非常基础，他甚至写了一个小程序。可能是我的思维水平比较高，基本能把所有的问题都问出来，所以技术环节半个小时就结束了，顺利进入下一个环节。

第二张脸是圆脸，这也是华为招聘改革最特别的一点。工作人员带着我们8位同学进入了集体活动室。哇，这有点可怕。面试官有五六个。然后我们分成两组，面对面坐着。正式开始前，我们签了名，并请同学们分开坐。我们准备好了，采访正式开始。

面试官简单介绍了：的面试流程。首先我们自我介绍，互相了解；然后给我们一个主题，每个小组单独讨论；随后分别公布讨论结果；***，面试官提问。手续很多，我们一一来说。我们讨论的话题是“女超人现象”。我们小组学习各种专业。如果你看到我是学管理的，那就让我开始主持吧。那么就不客气了。我们小组开始了热烈的讨论。讨论的时候，面试官坐在我们旁边，参与讨论。时间过得很快，大家很容易发表自己的意见。基本上大家都说了几句话。

就这样，两三个小时过去了，到了面试官提问的时间了。我们面对的是两排，哈哈，很有趣。他们随机询问一些人，有时问题集中在一个人身上，所以我看着他们。问我的问题很少，也不知道是我忘记了还是根本什么都没问，但我终于记得问我了。

我还问了一个很难的问题：“你认为你们组里谁表现更好，谁表现最差？”说更好很容易，但回答最坏的却太难了。没有人是对的。后来我环顾四周，我们组的一位GG很大方，用眼神告诉我，“说说我的情况吧，哈哈，没关系。”我当时真的很尴尬，但是面试官强迫我说我无能为力，所以我就说这个GG意见比较少，所以他可能比较沉默。就这样，我的问题结束了，整个小组会议也结束了。我真的很不好意思，对着哪个GG苦笑。小组会议时间太长，中午就结束了。幸好公司准备了饭盒。吃完饭，我们就等待完整的采访。哎，不知道是不是我的原因，可怜的GG在小组会议上就被切断了。大约留下了三个人。

第一步很轻松，就是面试一个公司领导。问题也很生活化，比如“我喜欢在那里工作”、“在学校安排时间”、“我离家很远，你想念父母吗”、“你做过什么社会工作”……谈话很轻松，但是书厅里太冷了，我有点发抖，这让面试官以为我很紧张。哈哈，半个小时的谈话结束了，工作人员让我回去等通知。

哎，整个面试还蛮累的。已经快下午了~真是折磨啊~不过，我自我感觉良好~

第二天晚上，华为打来的电话是：“你已被华为录用，请明天按协议签订合同。”

哈哈，基本上就是整个过程了~我就这样被“卖”了~

7月底，我到连队报到，参加了大队的训练，然后发现我被分配到了无线部。这是我万万没有想到的。生日那天，我正式向部门报到，也是我正式开始工作的日子。