专利授权后多久可以拿到证书(专利授权后可以变更申请人吗)

一项发明专利通常需要两到三年的时间才能获得专利权。有可能当职务发明专利被授予时，发明人已经从公司辞职。这种情况下，辞职的发明人还能获得奖励吗？

近日，西安市中级人民法院发布了2018年知识产权司法保护十大典型案例，其中有一起涉及辞职发明人报酬纠纷案件：

本案中，原告张某于2011年7月至2016年10月期间在被告公司从事汽车设计工作。2012年8月14日，原告作为发明人申请了一项名称为《汽车车用导线截面测量方法》的发明专利，并获得国家专利2017年2月8日授权，专利权仍归被告所有。

根据被告公司章程第《知识产权奖励管理规定》号第八条规定：每项发明专利，初审合格者奖励1000元，实审合格者奖励4000元，专利授权奖励5000元。被告缴纳专利奖金2000元后，以原告辞职为由拒绝支付剩余奖金。为维护自身合法权益，原告以《中华人民共和国专利法》、《专利法实施细则》、《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》提起民事诉讼，希望法院查明事实，依法作出判决。

西安中院认为，根据《中华人民共和国专利法》号第六条的规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，属于职务发明创造。职务发明申请专利的权利属于当事人。单元；第十六条规定：“授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；申请被批准后，该单位为专利权人。”发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，给予发明人或者设计人合理的报酬。

因此，张某有权要求被告公司对第《汽车车用导线截面测量方法》号发明专利进行奖励。陕西汽车集团有限公司《知识产权奖励管理规定》第八条规定每项发明专利，初审合格的，奖励1000元，实审合格的，奖励4000元，专利授权奖励5000元。该规定的适用范围包括陕西重型汽车股份有限公司，作为该发明专利的发明人，张某无其他共同发明人，且陕西重型汽车股份有限公司在庭审中承认：公司并没有规定如果他离开公司就不再发放奖励。张某称，剩余奖励金额为8000元，该院接受。本案涉案发明专利的报酬应归张某所有。因此，本院支持张某请求判令被告公司向其支付专利奖金8000元。

从上述判决可以看出，法院支持了原告的请求。即法院认为，公司与员工签订的奖励协议中并没有规定员工离开公司不再发放奖励。因此，辞职员工有权向公司索取属于自己的奖励和报酬。

也就是说，公司与员工有协议的，就按照协议执行；未达成一致的，奖励按照具体条款执行。但《专利法》和《专利法实施细则》并没有规定员工辞职不发放奖励。因此，如果公司与员工的奖励协议中没有规定员工辞职不发放奖励的，那么离职员工有权向公司索回自己的财物。奖励和奖励。

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