陕投电力运营公司(陕投电厂)

2018年陕西投资电力运营公司改制成立时，员工平均年龄47岁。一群五十多岁的人开始“二次创业”，被戏称为“年轻的老国企”。就是这样一家“老国企”，三年来取得了巨大的成绩，先后荣获“陕西省国企文明单位”、集团“四星级示范党委”等称号、“先进党委”、“君子文化引领铁三角融合创新先进单位”等称号，这既得益于老一辈威登人的辛勤付出，也离不开新一届年轻员工的辛勤付出过去三年内加入公司的人员。

这些年轻员工刚入职，但一点也不嚣张。他们给公司带来了新鲜的面孔和无限的活力。他们积极参与知识竞赛、技术竞赛、演讲比赛、技术创新，为公司赢得胜利。荣誉一个接一个；他们充分发挥自己的理论特长，精心准备课件，利用业余时间为大家提供培训讲座；他们虚心向师傅学习，一步步成长为生产线的骨干，被大家亲切地称为“我们的大学生”。

近三年来，公司新聘用大学生147人。公司员工的平均年龄不升反降，目前已降至41.9岁。源源不断的新鲜血液正在为电力运营注入。他们效仿前辈，奋战在机组检修第一线，保住电力、热力。他们在各种比赛中脱颖而出，逐步走上技术员、班组长等技术管理岗位，给这家老企业带来了无限的活力和可能性。

保电保热，强企有我。赵石盘煤电#1机组检修过程中，水平烟道中段再热器因燃烧不充分，产生大量粉尘。如果不及时清理，再热器加热不均匀会引起爆管。锅炉专业人员组织整个团队进入炉膛进行清灰。除尘现场环境十分恶劣，气温高，空气中弥漫着灰烬和煤尘。这群可爱的大学生不怕脏，不怕累。他们冲到了前面。出来后，他们都变成了“灰人”，根本看不出平时的模样。他们的外表和衣服都被汗水浸湿了，但他们的脸上仍然挂着笑容。因为他们知道，如果按时完成除尘任务，发电机组就能按时启动。渭河、商洛、林北、清水川、吉木萨尔，每个项目部都有年轻人在生产线上加班加点、辛勤劳作。虽然他们略显稚嫩的脸上还残留着一丝稚气，但他们已经成为一股不可忽视的力量。

科技创新，年轻人走在前列。恒鑫，技术项目管理专员，2016年毕业于西安理工大学。加入公司后，积极参与员工技术创新、质量管理等活动。他负责组建的“汽轮机助手”QC小组在公司2020年QC成果发布会上荣获一等奖。此后，他带领团队再接再厉，荣获2020年陕西省电力行业协会质量管理团体活动一等奖、2021年“秦创源泾河新城杯”陕西省创新方法大赛三等奖其申请的《一种测量风冷岛风机叶片角度的专用工具》等4项国家实用新型专利中，已授权2项，已受理2项。

专业专注，精益求精。10月14日，电力运营队参加集团2021年度职工职业技能大赛电气工程项目比赛。参赛者必须在有限的时间内准确写出电机启动控制电路接线图，完成编程设计，正确使用内部器件制作电气控制板，实现预期的启动、报警等功能。绘制图纸时，辊面是否美观、标准；线路连接好后，电机能否正常启动；故障发出后，报警是否准确，一切“真功夫”考验，都考验着参赛选手的综合职业素质和技术技能。该级别是“全面体检”。经过两天的激烈角逐，舒文通和曲小燕分别获得了电气技能比赛的冠亚军；公司荣获团体二等奖和“优秀组织奖”，充分展示了全体员工业务技能培训的成果，彰显了“能源工匠”的专业态度和工匠作风。

爱我陕西投资，促我经营。2019年，马清波加入电力运营临北项目部，从汉中一头扎进被誉为“最美油菜花海”的临游大山。他在认真参与仪电维修、精细化工作的同时，也是陕投“绅士文化”最积极的宣传者和践行者。2020年11月，荣获集团“弘扬延安精神，践行君子文化”职工组三等奖。2021年9月，参加集团“学习7月1日讲话踏上新征程，践行君子文化开创新时代”知识竞赛，最终荣获二等奖。现在说起“绅士文化”，他可是个“小专家”啊！他说：“我热爱我的工作，始终对它充满热情。我热爱我的公司，希望它因为我们而变得更好。”

青年时期是人才刻苦锻炼、成长的黄金时期。近年来，陕投电力运营公司高度重视青年人才培养，通过校企合作模式广纳人才，不断加强青年员工理论基础和实践技能培训，鼓励青年员工积极参加各项活动和比赛。如今，“我们大学生”在工作中磨练，在实践中成长，是当之无愧的作战“后浪”。总有一天，他们将成为陕西电力运营的中坚力量！

供稿：陕西投资集团电力运营公司