精准服务全覆盖什么意思(精准服务全覆盖是指什么)

“截至11月底，静安区在册高校毕业生就业率达92.95%；经初筛有就业需求的高校毕业生均已确定就业去向。”这是记者从今天举行的静安区“2022年高校毕业计划”“学生就业服务主题日”活动中获得的信息。静安区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，静安区坚持就业优先战略，深入落实对高校毕业生就业“百分之三百”的服务承诺，精准、精准、精准。专业、高效的服务，保障在线就业服务的持续性。努力实现“服务全覆盖、促进就业全、不落下一个”的服务目标。

建立“一人一档案”

面对高校毕业生就业面临的各种挑战，静安区人力资源和社会保障部门不断提升服务水平，推出一系列“组合拳”，包括制定《静安区关于支持企业稳定和扩大就业的实施办法》、实施静安区区计划2022年招收离校失业高校毕业生。服务攻坚行动中，对高校毕业生等重点群体实施一次性就业补贴，鼓励人力资源机构参与高校毕业生就业服务，为高校毕业生提供就业服务。一次性推荐就业补贴等，形成高层推动、横向联动、纵向联动的工作格局。

静安区人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，该区人力资源和社会保障部门协同全区各街道、镇，全面调查就业人员的就业状况、就业意愿和服务需求。辖区内大学毕业生。完成最终分析、明晰情况后，将为100%的高校毕业生建立“一人一档”实名就业服务档案。对于需要就业的大学毕业生，将按需精准对接所需就业服务；对目前失业人员，动态跟踪需求的失业毕业生，确认其就业意愿。

区人力资源社会保障部门在建立就业档案的同时，还进一步发挥就业指导作用，对接高校毕业生与公共就业服务机构，为高校毕业生提供精准化、个性化的就业指导。目前已开展专家服务活动35场，就业指导服务2000余人次。

提供个性化服务

“找工作时，应该把兴趣放在第一位，还是积累经验更重要？先找到工作再选择职业，还是坚持自己的专业？”面对多样化的就业需求，区人力资源社会保障部门为高校毕业生定制招聘活动服务可选套餐，包括就业指导、就业实习和静安区“人力资源服务机构助学”四类定向服务学生就业联盟”，为需要就业服务的大学毕业生提供100%个性化服务。

小池在线下招聘会上成功申请成为智云园员工。小池说，当他得知自己受到找工作难的困扰时，街道就业援助人员及时点对点推送线下招聘会信息，还重点推荐了几个匹配度较高的职位，让他能够请注意这一点。截至11月底，静安区共举办高校毕业生专场招聘活动28场，198家企业提供748个岗位，吸引3166人应聘。

为帮助高校毕业生提高就业能力，区人力资源社会保障部门还从全区38个就业实习基地征集扩大到2227个实习岗位。招聘信息每两周更新一次，及时下发至街道、乡镇，鼓励就业需求。的大学毕业生利用实习促进就业；邀请专家根据当前高校毕业生在求职技巧、职业适应、职场认知等方面的需求，开发了29门“职场微课堂”就业指导视频课程，帮助高校毕业生尽快就业、满意就业。

推荐合适职位

小林是一名新闻学专业的本科生。凭借优异的学习成绩，她很早就找到了新媒体运营相关的实习；但一场突如其来的眼病迫使她暂停工作并接受手术。手术后，医生告诉她尽量少看电子产品。她从事的新媒体运营工作，需要她每天花大量时间操作电子产品。她目前的工作不利于她的眼睛康复。小林无奈，只好辞职。街道了解她的需求，推荐了“静安区人力资源服务机构协助大学生就业联盟”的服务。联盟成员之一的——上海任仕达人才服务有限公司积极联系小林，安排高级招聘顾问为小林提供就业服务，并利用公司自身优势推荐国家行政职位——独资企业。小林顺利通过面试，成功录用。

小林并不是静安唯一为大学毕业生提供就业服务的人。一方面，区人力资源社会保障部门积极对接地区重点企业和主管部门，汇总高校毕业生就业机会；另一方面，继续发挥作为“静安区人力资源服务机构协助大学生就业联盟”成员单位的作用，收集越来越多的人才，优化适合岗位，开发新兴岗位，推荐100个%适合需要就业服务的大学毕业生的职位。

据悉，联盟内17家优质人力资源企业不断优化就业服务清单，为高校毕业生提供职业评估、模拟面试沙龙、直播等就业服务，帮助他们更好地了解和挖掘自身特色并制定更适合的政策。职业规划。截至11月底，17家联盟成员单位已开展线上线下招聘活动18场，为高校毕业生提供合适岗位123个，服务人数近400人。