摘要:贵阳护理学校就业保障如何?给您介绍一下贵阳护理学校的就业保障怎么样?只有有就业保障的学校才能保证学生100%就业,真正成为社会的栋梁。在这里,我向大家介绍一下贵阳护理学校的就业保障情况。贵阳护理学校秉承“师生至上,服务地方经济社会发展……贵阳护理学校的就业保障怎么样?只有有就业保障的学校才能保证学生100%就业,他们能否真正成为社会需要的栋梁之才呢?在这里,我向大家介绍一下贵阳护理学校的就业保障情况。
贵阳护理学校秉承“师生至上,服务地方经济社会发展”的理念,依托医疗卫生产业和大健康产业,走校企合作之路,构建人才培养模式坚持“工学结合、教学实际”,培养临床、护理、健康教育、健康管理、卫生服务、预防保健、生活护理等领域的实用型、高素质技能型人才。学院设有三级附属医院(铜仁人民医院)和32个校外医疗卫生服务实训基地。学院建有图书馆、体育馆、学生活动中心、田径场等。图书馆建有数字化图书管理系统和计算机网络服务系统,拥有纸质媒体图书60万册,医学及相关图书占馆藏总量的50%。馆藏总数11个中外文数据库,专业期刊500余种。学校现有专任教师173人,其中“双师型”教师36人,硕士以上学历教师36人,专科以上学历专业技术教师45人。截至今年,专任教师总数已达556余人,双师型教师比例达到80%。
就业保障
1、就业网络覆盖全国
在北京、上海、杭州、广州等国内各大城市设立了多个就业指导中心,并有多位就业指导导师提供贴心服务,就业网络覆盖全国,确保毕业生能顺利找到工作。
2、订单式校企合作
学校发展规划办公室、长三角办公室与一大批行业巨头、知名企业签订了定向培养协议。根据企业人才需求,学生入学后按照企业订单进行培养,明确就业方向。
3、企业教学模式
为了更好地培养学生的实践能力,学校采用企业教学模式,让学生提前体验就业情况,大大提高了毕业生的就业概率。
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