疫情职工培训教育不断线，疫情职工培训教育不断线的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情职工培训教育不断线的问题，于是小编就整理了1个相关介绍疫情职工培训教育不断线的解答，让我们一起看看吧。

在新型肺炎影响下培训机构纷纷被要求停课，有什么办法尽可能地减少培训机构的损失？

培训机构停课，如何减少损失？

以我家小孩为例，在学校刚刚通知网课的时候，培训机构已经打电话通知网课了！不仅有语数外可以网课，而且兴趣课，比如绘画，足球等也可以上网课。

语数外等比较容易直播，可以对着PPT讲解，英语可以相互回答问题，一问一答，非常流畅。由于有提问，学生也必须认真听讲，否则问题就不会回答。

绘画怎么直播？老师先讲解注意事项，然后对着绘画过程教学，效果还不错。

足球⚽️篮球🏀怎么直播？在家里踢球，家里容易损坏东西，更重要的是楼下有意见。怎么办？很简单，可以教动作，动作规范了，后续实地练习将更容易。

最核心问题，如何收费？

这个不用害羞，付出了劳动，就需要报酬。平时培训是多少，现在也可以是多少，当然也可以适当打折。

去哪里招生？

这个最好还是以老生为主，逐个打电话沟通，估计大部分家长还是认可的！因为不培训，小孩就看电视玩游戏。

如果有不同建议，欢迎继续讨论。

年初，疫情的迅速扩散令国内整个市场蒙上了一层阴霾。即便是在疫情中最受益的医疗行业中，也只是那些治疗、预防新冠病毒相关的生产销售企业收益突出。学校停课，工厂停工，百废待兴。非必要生产活动严禁聚集。在此希望病毒早日得到消除！

在此背景下培训机构受到的冲击可想而知，那就要思考有什么办法在学生不能出门的情况下还可以继续接受培训呢？学习充电在现代社会亦是一种刚需，尤其马上面临考试的学员更为紧迫，所以需求是很大的。只要解决流动问题就可以了。

这种境遇下就要借鉴互联网教育机构的模式了。当然目前的线上教育都有自己的授课平台，一般线下机构很难有实力开发属于自己的教学系统。况且现在开发也是远水解不了近渴。

目前可以支持机构在线培训的软件有好多种，那根据个人使用体验推荐三款最流行的系统。

首先推荐的就是阿里研发的钉钉，它与另外两款系统相比最大的优势就是功能架构比较细致。云智能的运用开发的最好。剩下的就是腾讯视频和华为Welink。这两款相差不大，最大的优势就是比较方便，只需要机构注册服务，不需要学生在次注册账号，每次只要机构统一发送登录房间账号密码就可以。稳定性相对于钉钉来说差一些，尤其那些设备兼容较差或者网络不稳定地区，出现掉线，卡顿情况较多。另外云智能的开发相较钉钉不具可比性。

当然这只是个人使用体验，具体的还需要权衡成本效益和机构课程种类等等来进行选择。

而目前在线教育也是一大趋势，行业扩张也很明显。很值得线下机构研究，借鉴。利用得当甚至可以衍生出属于自己的一个品牌。在此行业亏损之中亦可以作为一个减少损失的方法吧。希望可以对你有帮助！

感谢能回答您的问题。

首先表明我的想法，这个阶段对所有行业都会有冲击，想没有任何损失是不可能的！然后这时候可能就会有人站出来说你可以线上授课啊，你可以缩减工资啊等等的，但是培训类型不同，招生基数不同，所在地区不同都会影响你的结果！不做好准备工作可能损失得更多。

根据现在这种局势，线上授课是必然了，那我们来分析一下到底该怎么做：

1. 老生维护。这个阶段第一步不是挣钱，是想办法维护好老生，避免产生退费。①及时进行信息通知②了解每个老生的情况，稳住老生父母的情绪③整合之前的授课教师，优先安排老生上课④做好课程安排并通知
2. 平台选择。线上授课最重要的就是平台选择，如果你还想在疫情过后独立经营，那就不要想着依托某某连锁培训机构去做联合授课，那样之后导致你自己的原始生源流失。独立开播的话，当下可以做直播的如某钉，某讯，头条都是可以的。同时，一定要选择两个或以上的平台，一个直播，一个候补，防止出现紧急情况。
3. 人员管理。平台选好了，授课教师也得选，这个时候不用考虑公平竞争，一定要把老生优先赌在资历高的那几个人身上。之前的销售人员，教务管理各留一部分佼佼者在家办公，其余一律等通知即可。不要直接开除，这个风口浪尖只能来软的。
   
   
   
4. 课程安排。这个阶段文化艺术类基本靠边站，必须先上主科！本身线上授课效率就打折扣，再带着孩子弹弹琴，跳跳舞，父母都不会认花这钱。
5. 新生。老生处理完了，该想着挣钱的问题了。这个阶段招生，每个机构都在拼速度拼效率。所以就靠两点：优惠、裂变。你可以做免费公开课或低价正式课，加上一带一，一带多政策和营销方案。目标就一句话“先把流量搞大，然后慢慢消化”。
6. 亮点！亮点！亮点！想招生得有亮点！线上授课对谁最麻烦？学校吗？老师吗？学生吗？都不是，是家长！你在招生宣传时必须想办法解放家长，比如每天课程的预习、复习和测试，必须化繁为简，能在课堂解决完就绝不抛给家长！家长已经一个月没收入了，再不出去挣钱养家，谁给你交培训费！
7. 未雨绸缪。着眼现在，也放眼未来。疫情肯定会过去的，线上怎么再转回线下你自己必须清楚。这期间涉及客单价调整、人员管理和新一轮的排课招生，都要提前做。

我认为只有做好这些才能有效避免巨大的损失，线上授课是趋势但千万不能跟风！那些大机构能玩的起也能玩的明白，小机构没有经验也经不起折腾，明白了立场才能守住本心！

我个人也是做培训出身，对于周围兄弟机构和对手机构纷纷倒闭，我也是身感痛惜！希望你能带领你的机构克服困难，坚定的活下去！加油！

到此，以上就是小编对于疫情职工培训教育不断线的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情职工培训教育不断线的1点解答对大家有用。