教育课程收获和感悟，教育课程收获和感悟怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育课程收获和感悟的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育课程收获和感悟的解答，让我们一起看看吧。

有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗？

课程顾问说是顾问其实就是课程销售，专门卖课程，为教育机构招生的。

至于这行好不好做，要看个人的职业规划和行业前景了。来问课程顾问是什么的肯定是之前没有接触过教育培训行业的，这行的销售入门门槛比较低，竞争还是比较激烈的。每天经过新东方或者学而思的门店，都会被门店门口的销售拦住，问你要不要买他的课程，这些都是课程顾问，你可以观察一下他们，自己能不能胜任这样的工作。

据我观察，做这种销售工作，每天要保持高度的热情和积极性，这样才能让你在被一遍又一遍被拒绝后还能继续站在那个位置，继续张望着合适的目标，再次推荐你的课程。我是做不到的，还是很佩服他们的。

另外对自己的课程也要烂熟于心，这样才能在推销过程中用专业的服务打动客户，从而达成销售。了解课程的卖点推荐给需要它的人，帮助他人通过课程提升自己，也就算是一个合格的课程顾问了吧。

个人观察所谈，有不当之处还请真正做过课程顾问的人指正！

很高兴能回答你这个问题。因为本人就是一家教培公司的负责人，已从业10多年，也是从基层一步一步做起来的。也许我说的一些体会和感悟，对你有些参考作用。

首先要明白，世上所有的行业，任何一个岗位，都无所谓好做不好做，只有适合不适合。与其在这里讨论好做不好做，还不如了解下你究竟想要什么，你有什么样的优势，怎样找到你与行业、岗位之间的最佳匹配度，反而更重要。

其二，课程顾问就是销售岗位，也就是俗称的业务员，只不过销售推广的不是实体产品，而是教育课程而已。

社会上不少的是面对大中小学生，而我们的消费群体则是中小型企业家。既然是业务员，也就是与其他风吹日晒雨淋在户外奔走、直接接触用户的外派型服务员，没有什么本质的区别。主要是在职场通过电话、微信、抖音等自媒体的方式进行宣传，拓展客户，然后吸引用户，通过线上线下课堂的形式实施推销，服务客户，然后赚取应得的营销提成和佣金。

所以说，在一般人看来的辛苦和不容易，在这里一个都不少。比如996上班制，只有单休，工待遇是底薪加提成，不包食宿，有五线一金等。至于优势何在，以后有机会再详谈。

2010年5月，湖南长沙，有200多人参加面试，录取了我和另外两位年轻人。还没有做满一年，那2人就做不好自我淘汰了。2011年南下广州，从事电销一线推广，身边有太多的人进进出出，也经历了种种的苦涩和艰辛，但我终于坚持下来了，一直到现在成了一家公司的负责人。

作为资深老员工，也许你觉得距离还比较远，但我要告诉你的是，我的顶头上司仅是普通专科毕业，但短短一年之后也就是在他21岁的时候，做到了老总。至今已是集团副总裁，年薪超百万，生活过得悠哉乐哉。

我要告诉你的就是，任何一个销售岗做下来都不容易，所有的一切抖取决于你的企图心和顽强不屈的斗志以及坚持不懈的精神。你要扪心自问，你有没有一颗强大的内心？如果是玻璃心，吃不了那个苦，就劝你算了。

很简单，我们公司的课程顾问只需要告诉家长：我们100小时一对一辅导免课时费，但不是免费，只是成绩没有提升就免费，成绩提升后家长补缴费的。且按照提高成绩的多少来收费，不像其他机构计时收费且预付款。我们更不是先交几万甚至几十万，达不到目标后再退费。我们是直接上课，等成绩提升后家长再来不了费用就可以了。就这么简单。更不用想办法去哄家长和学生开心。

你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你。

课程顾问岗位

1.上班时间长，基本上是做六休一。

2.工作内容单一，比较枯燥。

3.每天基本都会有客户拒绝，比较压抑。

4.收入比较可观，可以赚到钱，稍微努力一点基本上可以薪资过万。

5.学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推。

课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的。

每天需要做三件事：

1.完成电话的通时量，目前的标准基本是有效通时2小时/天。

现在的孩子该怎样教育，开一次家长会，会让你心里有什么感想？

把家庭教育当成小班授课。这样教育孩子会收到很好效果。

1、做好辅导。在家庭教育中要在最关键最危险时刻对子女牵一把。而不是一味按照自己方式过多给予孩子爱，让孩子承受不了在不知不觉中受到伤害。

2、做好指导。在家庭生活中不要过多指手划脚否则就会导致孩子依赖性和自我能力弱化。所以家长在指导孩子时要撑握好分寸。包办式是最不好的教育。

3、主动交流。每天找一点时间，比如在饭前或者是在饭后，找机会和孩子聊一聊学校里的状况。每周可以定期把孩子叫过来和你们做一些事，比如做饭、逛街、打球、看电视等。一遍做事情一边交流。

3、认真倾听。当孩子发表一些异议的时候，我们不要急于反驳，而是先平心静气地听他把想法表达清楚，然后再针对他的观点和他进行交流。

4、讨论问题。遇到某些事情可以和孩子进行讨论，听听他的建议并达成协议。比如我们不希望孩子沉迷于电脑游戏，就需要和孩子一起讨论如何能在玩电脑和学业上保持平衡，并达成协议。通过这样的方法，问题和分歧就很容易解决了。

参加家长会要以正常心态对待，最好。会前与老师沟通一下，全面了解在学校情况，去开家长会时心中也就有底了。不管老师对孩子是表扬或批评都要欣然接受。老师能够当面指出孩子不足也不要尴尬。更应该感谢老师，然后釆取措施与老师一起帮助孩子改正。

老师开家长会的目的，无外乎是对孩子这阶段的学习进行相应的总结，让家长对孩子现阶段取得的成绩有个大致的了解，同时通过优秀孩子的经验分享，让家长清楚自己孩子的不足之处在何处。同时也是希望家长平时在家多关注孩子的动态，积极参与到孩子的生活和学习中来，使其健康快乐的成长。

要说到感想，我觉得不能只是开完会就完了，那么它给我们家长的启示是什么？

一般我会从如下几个方面来考虑：

之所以孩子取得这样的成绩，是不是你对他的关注太少了？

有些父母，平常都只忙于工作，对于孩子的学习情况，不闻不问，取得了好成绩，一笑了之，美其名曰 "乖，懂事"；成绩下滑了，不由分说，一顿暴打，给孩子的身心带来了严重的伤害。这种做法，是得不偿失的。

父母与孩子间，要时常保持一定的情感连接，如果你与不孩子交流，怎么知道孩子内心的想法？怎么明白为啥孩子成绩会下降？你可能会说，他不愿告诉我。不是不愿告诉你，而是你根本没走进他的内心，孩子有啥事只会闷在心里，绝不会与你提起。长此以往，孩子内心必定积压太多问题，如不及时释放，势必会产生严重的抑郁，从这点来说，我们做到了吗？

对孩子的教育，说白了也是对父母的教育。优秀的父母都知道怎样高质量陪伴孩子。这种高质量，决不限于只是辅导孩子作业，和孩子一起玩或阅读。关键是在这个过程中，通过言传身教的方式，交给孩子一种方法，一种能独立自主、独当一面的的方法，这比你直接陪在孩子身边， 他做作业，而你在刷手机的效果要好得多吧。

到此，以上就是小编对于教育课程收获和感悟的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育课程收获和感悟的2点解答对大家有用。