大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育课程顾问目标计划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育课程顾问目标计划的解答,让我们一起看看吧。
课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才。专门为有一定职业规划专业基础人士而设计,旨在帮助职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能,以适应高标准的商业化的案例咨询需求。职业规划师的核心能力1、职业规划师的五项修炼 --自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能2、催化剂型职业规划师:信念体系与十项行为特质3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述
1、通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务;
2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;
3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;
5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户;
6、接待来访客户,帮助客户诊断学习中的问题;
7、向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程,设计符合客户需求的课程;
8、帮助客户更详细的了解公司的服务模式,促成其在本中心学习;
9、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;
10、完成每月的课程销售任务并力争超越目标;
总的来说现在做这些工作的人吧,都挺不容易啊!
做课程顾问,辛苦吗?还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户资源很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的,也就是招生老师;还有另一种说法:类似产品公司的销售经理的工作,结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有,负责前来的学生咨询和解答,跟踪和回访学生,让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
岗位职责如下:
1、预约并接待来访家长,为家长和学员提供教育咨询,并促成其报名学习课程;
2、邀约有意向的家长来进行试听课,做好客户服务,提高家长满意度,完成业绩目标;
3、入职后会有完善系统的专业培训,有教育行业或销售相关经验优秀考虑。
1、热情接听咨询电话,预约并接待来访家长,根据综合情况了解和测评结果,给家长和学生提供学科学习咨询,并达成课程销售。
2、确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标。
3、及时了解学生学习情况,与家长保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护学校的形象。
4、组织并参加家长座谈会,向家长汇报学员的学习情况,进行保单,续费,引导和推荐。
5、完成上级下达的销售业绩指标;对学员信户以了解和分析,为学员做好相关的课程规划;维护好学员关系,推进公司学员的转介绍。
到此,以上就是小编对于教育课程顾问目标计划的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育课程顾问目标计划的4点解答对大家有用。
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