西安市鄠邑区惠安中学(鄠邑区惠安小学怎么样)

西安市惠安中学教师公开招聘工作实施方案

为进一步加强我校师资队伍建设，解决教师数量不足的问题，不断优化师资队伍结构，根据区教科局的部署，经过研究论证经学校决定，面向全区公开招聘教师32名。现制定如下实施方案：

一、招聘原则

（一）坚持“应用导向、突出重点、专业对口、能力优先、注重绩效”的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。

2、招聘岗位及人数

本次拟招聘教职工32人。具体职位如下：

专业岗位（27人）

高中部：数学教师3名，英语教师2名，物理教师3名，化学教师1名，生物教师1名，政治教师3名，信息技术教师4名，地理教师2名，体育教师3名。

初中：语文老师1人，政治老师1人，化学老师1人，体育老师1人，美术老师1人。

管理岗位（5人）

现有劳技室管理员1人，总技术室管理员1人，录播教室管理员1人，航模教室管理员1人，机器人教室管理员1人。（仅限物理、信息技术、计算机等相关专业）

（联系人：刘轩，咨询电话：）

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

鄠邑区公立中学现有教师凡符合条件的均可报名参加。

（二）资格条件

1.具有学士及以上学历，教师候选人还应具有相应学术等级及以上的教学资格；

2、学术专业必须与应聘职位所需专业一致或相近，或者现任教学学科必须与招聘学科一致；

3、学历较高的教师可以报考较低学历的学校，但较低学历的教师不得报考较高学历的学校；

4、近5年年度考核合格或以上；

5、具有正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名考试：

1.受过党纪、政纪、校纪处分尚未期满的；

2.案件正在纪检监察机关立案审查或者司法调查尚未有结论的。

四、招聘方式及步骤

本次公开招聘教师按照公告、报名及资格审查、领取准考证、面试、积分、确定人员、考察、公示等步骤实施。

（一）发布公告。发布公开招聘教师公告（由区教科局统一）。

（二）报名及资格审查。应聘者须如实填写报名及资格审查表（见附件）并注明应聘职位。学校组织对申请者进行资格审查。

报名时间：2021年8月3日-8月6日

报到地点：西安市惠安中学办公室

联系人：刘轩

联系电话：

注：申请人须持有2016年1月1日后取得的身份证、学历证书、教师资格证书、区级以上（含区级）获奖证书原件及复印件。携带报名资格审核表和2寸免冠照片2张。

（3）领取准考证。资格审查通过者，将获得准考证。

领取时间：2021年8月7日上午10:00

领取地点：西安市惠安中学办公室

(4)面试。面试由讲授和答辩两部分组成，满分90分（讲授60分，答辩30分）。讲座主题由专家评审团拟定，备课时间为30分钟，讲座时间为10-15分钟。演讲结束后立即进行答辩，时间限制为5分钟。评委根据演讲和答辩情况进行现场评分，所有评委的平均分作为候选人的面试成绩。

(5)积分。根据量化积分规则，量化积分将用于奖励证书（2016年1月1日后获得）。定量分最高确定为10分，其余部分按比例折算。

（六）确定人员。面试成绩与获奖证书积分之和即为考生的最终成绩。各职位从高到低排序，根据拟招聘职位的数量确定拟聘用人选。

（七）检查和公示。成立考核检查组，对拟聘人员在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面深入了解，进行综合分析，得出结论。拟录用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公告无异议的，办理过户手续。对检查或公示中提出严重意见的，取消聘用资格，招聘岗位择优聘任。

西安市惠安中学

2021年8月3日

西安市鄠邑区东莞初级中学公开招聘教师实施方案

根据《西安市鄠邑区教育和科学技术局关于为西安惠安中学等三所学校公开选调教师的公告》号文件，根据工作任务和进度，现就公开招聘教师制定如下计划：

一、招聘原则

（一）坚持“应用导向、突出重点、专业对口、能力优先、注重绩效”的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。

2、岗位及人数选择

语文教师2人，数学教师2人，英语教师2人，物理教师1人，化学教师1人，生物教师2人，政治教师2人，历史教师2人，地理教师1人，体育教师3人，共18人。

3、对象和条件的选择

(1)选定对象

鄠邑区公立中学现有教师凡符合条件的均可报名参加。

（二）资格条件

1、具有学士及以上学历，初中教师及以上学历；

2、学术专业与应聘职位所需专业一致或相近，或者目前任教学科与应聘学科一致；

3、学历较高的教师可以报考较低学历的学校，但较低学历的教师不得报考较高学历的学校；

4、近5年年度考核合格或以上；

5、具有正常履行职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名考试：

1.受过党纪、政治纪律处分尚未期满的；

2.案件正在纪检监察机关立案审查或者司法调查尚未有结论的。

四、招聘方式及步骤

本次公开招聘教师按照公告、报名及资格审查、领取准考证、面试、积分、民主考察、人员确定、公示等步骤实施。

（一）发布公告。发布公开招聘教师公告（由区教科局统一）。

（二）报名及资格审查。应聘者须如实填写报名及资格审查表（见附件）并注明应聘职位。学校组织对申请者进行资格审查。提供的文件、证明有虚假的，取消其资格。

报名时间：2021年8月3日-8月6日

报名地点：西安市鄠邑区东莞初级中学办公室

联系人：张亚东

联系电话：

注：申请者须持有本人身份证、学历证书、教师资格证书、从教以来获得的区级以上（含区级）奖励证书、近五年考核成绩复印件。携带报名资格审核表和2寸免冠照片2张。

（3）领取准考证。资格审查通过者，将获得准考证。

领取时间：2021年8月6日下午17:00

领取地点：西安市鄠邑区东莞初级中学办公室

(4)面试。面试由讲授和答辩两部分组成，满分100分（讲授80分，答辩20分）。演讲题目由专家评委组制定，准备时间40分钟，演讲时间15分钟。演讲结束后立即进行答辩，时间限制为5分钟。评委根据演讲和答辩情况进行现场评分，所有评委的平均分作为候选人的面试成绩。面试成绩低于70分的，不予录用。

(5)积分。根据量化积分细则，在获奖证书上进行量化积分（教学起）。量化分上限为20分（证书仅限于省市级教学能手、骨干教师、学科带头人、区级中考或统考先进个人、区级以上优秀教师、区级以上优秀教师、级及以上优秀班主任））。

（六）民主巡视。成立考核考察组，全面深入了解拟聘用人员在品德、能力、勤勉、业绩、诚信等方面的主要表现，进行综合分析，得出结论。评估组对检查对象进行打分，满分为10分。

（七）确定人员。面试成绩、获奖证书积分和民主评议成绩之和即为候选人的最终成绩。各职位从高到低排序，按照招聘职位数（1,333,601）的比例确定拟聘用人选。

（八）公告。拟录用人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公告无异议的，经区教科局审核同意后，办理转学手续。对检查或公示中提出严重意见的，取消聘用资格，招聘岗位按成绩依次递补。

注：特殊情况由东莞市初中招生领导小组办公室负责解释。

西安市鄠邑区东莞初级中学

2021年8月3日

西安市鄠邑区新区小学公开招聘教师实施方案

为进一步加强我校师资队伍建设，解决教师数量不足的问题，不断优化师资队伍结构，根据区教科局的统一部署，经研究经学校决定，面向全区公开招聘教师16名。现制定如下实施方案：

一、招聘原则

（一）坚持“应用导向、突出重点、专业对口、能力优先、注重绩效”的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、优先”的原则。

2、招聘岗位及人数

本次拟招聘教师16名。具体职位如下：

语文教师7人，数学教师3人，音乐教师2人，美术教师1人，体育教师2人，英语教师1人。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

鄠邑区公办中小学现有教师凡符合条件的均可报名参加。

（二）资格条件

1、具有大专及以上学历，小学教师及以上学历；

2、学术专业须与所应聘职位所需专业一致（或相近），或现任教科目须与招聘科目一致，或具备任教所任科目的能力申请.

3、近5年年度考核合格或以上；

4、高等学历教师可以报考低学历学校岗位，低学历教师不得报考高等学历学校岗位；

5、具有正常履行工作职责的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名考试：

1.受过党纪、政纪、校纪处分尚未期满的；

2.案件正在纪检监察机关立案审查或者司法调查尚未有结论的。

四、招聘方式及步骤

本次公开招聘教师按照公告、报名及资格审查、领取准考证、面试、积分、确定人员、考察、公示等步骤实施。

（一）发布公告。发布公开招聘教师公告（由区教科局统一）。

（二）报名及资格审查。应聘者须如实填写报名及资格审查表（见附件）并注明应聘职位。学校组织对申请者进行资格审查。

报名时间：2021年8月3日-8月6日

报名地点：西安市鄠邑区新区小学办公室

联系人：钟少英张学义

联系电话：

注：申请人须持有2016年1月1日后取得的身份证、学历证书、教师资格证书、区级以上（含区级）获奖证书原件及复印件。携带报名资格审核表和2寸免冠照片2张。

（3）领取准考证。资格审查通过者，将获得准考证。（具体面试时间见准考证，面试时间定于8月8日）

领取时间：2021年8月7日上午8:00-10:00

领取地点：西安市鄠邑区新区小学办公室

(4)面试。面试满分为90分，低于70分的应聘者不予录用。采访详情如下：

1、语文、数学、英语学科教师面试分为讲授和答辩两部分，满分90分（讲授60分，答辩30分）。授课内容由申请教师确定（小学1至6年级适用科目）。授课形式为微课（新型教学类型），时长15分钟，有课件辅助。演讲结束后将立即进行答辩。防守时间限制为5分钟。本班答辩内容包括案例分析和专业答辩。评委根据演讲和答辩情况进行现场评分，所有评委的平均分作为候选人的面试成绩。

2、体育、音乐、美育教师面试分讲课、答辩、专业技能演示三个环节，满分为90分（讲课占60分，答辩占20分，专业技能演示占20分）。技能演示占10分）。授课内容由申请教师确定（小学1至6年级适用科目）。授课形式为微课（新型教学类型），时长15分钟，有课件辅助。演讲结束后将立即进行答辩。防守时间限制为5分钟。本班答辩内容包括案例分析和专业答辩。身体、音乐、审美技能展示内容如下：体育老师展示专业运动技能，时间限制5分钟；音乐老师选择演奏、唱歌、舞蹈中的一种进行表演，时间限制为5分钟；美术老师现场展示书画，时长5分钟150分钟。评委根据演讲、答辩、技能展示等情况进行现场评分，所有评委的平均分作为候选人的面试成绩。

(5)积分。根据量化积分规则，量化积分将用于奖励证书（2016年1月1日后获得）。定量分最高确定为10分，其余部分按比例折算。

（六）确定人员。面试成绩与获奖证书积分之和即为考生的最终成绩。各职位按照分数从高到低排序，按照招聘职位数：1,333,601的比例确定拟聘用人选。

（七）检查和公示。成立考核检查组，对拟聘人员在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现进行全面深入了解，进行综合分析，得出结论。拟聘用人员在一定范围内予以公示，公示期为5个工作日。对公告无异议的，办理过户手续。对检查或公示中提出严重意见的，取消聘用资格，招聘岗位择优聘任。

西安市鄠邑区新区小学

2021年8月3日