最近看到一个帖子问1076万毕业生“最难就业季”有多难?吸引了我的注意力。从毕业规模、就业岗位、就业渠道等来看,2022年高校毕业生就业形势相当严峻。一是毕业生就业岗位大幅增加。预计2022届高校毕业生1076万人,同比增加167万人。COVID-19疫情阴霾尚未散去,2022年面临就业困难的毕业生数量和增速再创新高。二是就业岗位需求减少。受疫情影响,部分企业面临裁员、倒闭。就业市场就业需求仍存在不确定性,整体吸纳就业能力也有所下降。三是求职平台和渠道减少。近期疫情引发的学校停课、线下招聘取消、跨地区实习面试、公务员事业单位考试推迟等问题,也彻底打乱了他们的求职节奏。2022年大学毕业生的就业形势将尤为严峻。
面对2022年大学毕业生就业难的问题,我们该如何解决?一方面,有关部门出台相应政策,多渠道促进高校毕业生创业就业。比如,实施“三支一扶”、“特聘教师”、“西部计划”、“选拔生”、“就业实习”等就业计划,鼓励高校毕业生到基层建功立业。加大对高校毕业生创业培训、创业服务及相关政策支持。另一方面,毕业生应该制定自己的职业规划,树立正确的就业观。在当前严峻的就业形势下,毕业生应积极调整就业心态,树立处处贡献、处处立业的就业理念,无论工作单位性质是国有还是非国有,无论是就业还是创业,无论工作地点是在国外还是国内,无论是在城市还是农村,只要你在工作中通过劳动获得了合法的收入,你就是就业的。应该先就业,再择业。
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