蓝翔职业技术学校(蓝翔职业技术学校有什么专业)

贝克街侦探

作者：夏冲

教育归根结底是为了下一代，所有参与者都应该言行一致，起到榜样作用。

“学习挖掘机技能哪家公司比较好？”

“哪个是学习美容美发的最佳地点？”

凭借著名演员“唐国强”和“中国山东找蓝翔！”的口号，这所山东河南人办的职业教育学院瞬间响彻全国。

但“人怕出名，猪怕强”。自2006年兰翔找唐国强代言以来，仅仅八年后的2014年，兰翔的实际控制人荣兰翔夫妇就开始“做家务”，甚至在当年爆出了跨省打架的丑闻。兰翔技校9月5日。2021年，荣兰翔前妻孔素英曝出荣兰翔有逃税行为，随后荣兰翔本人予以否认。

就在网友一头雾水的时候，荣兰香的女儿荣婷于2022年4月27日实名举报生母孔素英，称自己已经拥有海外绿卡和房产，并痴迷于处置国内房产。商丘天伦花园小区，想转让出售房屋。支付。孔素英对此自然予以否认，表示自己不会责怪女儿，也理解她的行为，顺手扔下了重磅炸弹。

天眼查数据显示，荣兰翔名下的公司主要是蓝翔，他甚至注销了蓝翔建筑工程有限公司，专注于职业学校业务并担任高管。这些公司中，除了他名下的蓝翔技工学校外，还有一家中国重汽控股的小额贷款公司。

事实上，这所多年来被网友嘲笑的兰翔技校，不仅帮助荣兰翔积累了大量的财富，还帮助他积累了一定的声誉，但这一切都被荣兰翔自己失去了。有网友总结道：道德不配位，就会遭受灾难。

蓝翔巨款从哪来？

荣兰祥出生于1962年，1984年创办兰祥前身。关于其家族史，网上流传有两个版本。

有说法称，1984年，荣兰祥与妻子及岳父提供的2000元“启动资金”共同创办了济南市五十七中学主办的天桥职业技术培训学校。

不过，根据荣兰香与孔素英离婚纠纷二审民事判决书可以看出，两人登记的时间是1987年。虽然那个年代很多夫妻并不注重“登记”流程甚至还记得要等到孩子足够大的时候才去登记，这份文件确实降低了“他的岳父提供启动资金”这一说法的可信度。兰翔还凭借这份文件证明了该公司是荣兰翔创办的。

无论蓝翔是如何成立的，一个不可否认的事实是，根据2017年披露的文件显示，蓝翔在这33年里为荣兰翔提供了大量财富，而且由于蓝翔的家族式运营模式，蓝翔与荣兰翔的公司之间存在着界限。财产与荣兰香的私有财产极为模糊。

文件显示，荣兰香、孔素英2017年共同房产涉及7地400余套房屋；价值超过3000万元的珠宝首饰，以及兰翔公司股权及相关权益。

为了分割这些财产，一家人多次上法庭。2016年，荣兰香因与孔素英名誉纠纷官司败诉。《南方都市报》，他公开向孔素英书面道歉，并支付精神抚慰金2万元。元。

2018年，荣鑫因荣彦非法处置查封、扣押、冻结财物罪被判处有期徒刑二年零八个月。荣岩被判处有期徒刑一年，缓刑一年，追缴违法所得271万元，返还山东兰。翔地产.

2020年底，孔素英因非法处置扣押财物被判处有期徒刑二年零三个月。在这一系列纠纷中，孔素英直接陷入经济危机，面临还款困难、拖欠律师费等问题。这段时间，荣兰香赚钱的事丝毫没有耽误。

既然从事“教育”，兰翔的主要收入自然就是学生的学费。虽然唐国强拍摄的广告上明确写着：“试读一个月不收任何费用”，但学生们在一个月后才发现，招生办老师所说的“每年一万元学费”根本就是无稽之谈。

据学生介绍：两年半的高级技师班总共花费近8万元；两年半的汽车维修班费用元，其中广告费2000元，教师工资7500元；两年半的高级技师“厨师”班学费为元，其中实习费元。

对于学费中包含的“广告费”，兰翔校长荣兰翔公开表示，几乎所有学生都是看到广告才来这里的。蓝翔每年在广告上花费的费用高达数千万，因此将广告费分配到学费中是合理且合理的。荣兰香在处理“合理”的广告费方面也“灵活”。热门专业的广告费比例会高于普通专业。

除了贵得离谱的学费之外，蓝翔的封闭式管理意味着学生不能随意离开学校，日常生活需要在校园内解决。蓝翔校内商场是学校自营的，价格极高。有些学生甚至花钱买方便面。一天，学生之所以不退学，一是因为所缴纳的学费很难退还，二来是因为学校毕竟说过“就业率100%”。

但当他们毕业时，却发现“100%”的就业率是建立在“无条件服从学校安排”的基础上的。蓝翔要求毕业生服从学校的“分配”，只有在分配的单位工作至少4个月才能获得毕业证书。如果不想去，还得交1000元的“聘用费”。4个月也是如此。几个月后您将能够收到文凭。

如果想自己找工作，就得缴纳1000元的“保证费”，所以大多数学生只能听从学校的安排。2013年，蓝翔还注册了一家人力服务公司，负责在网上查找招聘信息并帮助学生联系。然而，据学生们说，“有时他们甚至没有完全核实。”

在为学生安排工作方面，蓝翔显然没有在招收学生方面投入那么多的精力。

毁誉参半

蓝翔的“留学生”并不是出国交流的学生，只是简单留下来“试学一个月”。

一位退休的厨师班老师曾公开透露，如果试用一个月的学生离开，班主任就会扣钱。一位前厨师班老师曾公开表示，“班主任想方设法吸引学生，哪怕是谎言。”

除了将学生减员、拖欠学费与教师表现挂钩外，荣兰翔还想尽一切办法，确保更多学生长期留在兰翔学习。

荣兰香在学校成立了“百人帮邻小组”，要求班主任、系主任等教职员工组成100人的小组。如果有人退学，剩下的98名教职员工会帮助前两者分担部分损失，类似于“坐在一起”。在蓝翔复杂的管理规则中，这只是大海中的一滴水。

公开资料显示，蓝翔的内部管理手册有两卷大册，共七章、500多页。具体涉及各个部门。例如，学生上课使用手机，老师会扣分；如果老师对学生抽烟，将被罚款200元。单独从学校除名。“违反一项就扣分，做得好就加分。”

对于这些近乎苛刻的要求，荣兰祥认为“制度就是制度，一个学校不能采用两种制度”。他的偏执或许与兰翔的家族史有关。

蓝翔创立前几年，恰巧赶上一个比较特殊的发展时期。当时国家需要大力发展经济，不仅要鼓励农村剩余劳动力进城，还有下面的事情以及“第三产业”需求的激增。蓝翔急需结合国内产业结构的发展变化，不仅借机引进大批回国的专业技术人才，还利用双方的合作，接受大量转岗人员需要培训。

有了这样的背景，当农民工需要技术培训时，自然会更倾向于选择蓝翔。到1997年第三次工业革命结束时，蓝翔在校学生人数已从1989年的1000人猛增到1万多人，蓝翔的专业数量也达到了现在的规模。

可以说，1984年至1997年，蓝翔收获了第一个社会发展红利。正是在这个时候打下的基础，蓝翔才得到了他的第二份红利。

据荣兰翔介绍，2008年奥运会期间，组委会找到兰翔，希望兰翔参与奥运安保工作。在随后的餐饮团体竞标中，400多名蓝翔学员进入了厨师队伍。荣兰翔认为，这主要是因为在兰翔的管理体系下，培养出来的学生能力强，纪律严明。据兰翔介绍，这些学生后来留在了北京。

借助奥运会的背书，蓝翔厨师专业学生参加了后续的世博会、全运会等重要赛事，使厨师专业再次成为社会热门专业。

或许是因为两次跨越式的发展，荣兰香误以为这是自己的能力所致。殊不知，这就是选择蓝翔的时刻。当兰翔自身的迭代跟不上社会发展的步伐时，他必然会再次被淘汰。这个迭代既包括教学能力，也包括教学理念。

职教，为钱？还是为人？

蓝翔要想与时俱进，至少要了解最新职业教育法所倡导的是什么。

2022年5月1日起，我国正式实施修订后的职业教育法。这也是职业教育法26年来的首次修改。

此次修订明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，包括“职业学校教育和职业教育培训”两种形式。这意味着，职业教育要打通包括专科、本科层次职业院校在内的职业学校教育发展通道，推进中职和高职学校综合培养，实行灵活学制，强化职业启蒙。义务教育阶段向下。

这与长期以来维持的以学历为基础的社会资格制度有显着不同。在提高职业教育地位的同时，也为学生进一步提升打通了渠道，极大地消除了职业教育学生升学、渠道和层次所面临的各种限制。

在此背景下，提高教学质量不仅仅局限于让学生了解技术，而是要求学生精通技术。在此背景下，学校师资再次成为衡量学校质量的重要指标。而像蓝翔这样大规模发展的民办职业学校，显然达不到标准。毕竟，蓝翔从来不看教师的职称，只看能力。这种经营理念与蓝翔重视学生实践有关，但过于偏激。

公开资料显示，被誉为“高职清北”的深圳职业技术学院，其产学融合能力早已得到社会各界的认可。深圳职业学院在职教职工1623人，其中正高级职称208人，副高级职称647人。297名博士；国家级优秀教学团队2个，全国教学名师2人，省级教学名师8人，珠江学者2人，特聘彭城学者5人，学院专任教师中“双师型”优质教师比例达到82%。学校拥有国家级精品专业1个，国家级示范专业12个，省级示范专业17个，国家级精品课程53门，省级精品课程16门。

虽然深圳职业学院开设了大量创新创新领域的专业，但与蓝翔的烹饪、挖掘机等专业相比，确实需要更多的高职称人才。不过，这并不意味着蓝翔的挖掘机、烹饪等课程不需要高素质的师资。

蓝翔发展至今，只是在开设专业课程上与社会发展保持同步，但在教学质量上却不一定有所创新。以深圳职业学院为例，几年来，学校共开展校企对接会12次，收集企业需求信息近百条。条。2020年，深圳职业学院共有横向技术服务项目66个，横向项目经费达2483.09万元，为区域社会经济发展提供智力支撑。

如果蓝翔能够与省内企业充分对接，真正考虑企业的人才需求，就不再需要人为设定“用工费”门槛，徘徊在灰色地带，从而实现真正意义上的“用工费”。“100%就业”关于就业，这是从学生角度出发的教育，而不是简单地“画出100%就业的图画”，以更好地宣传企业，不断吸引学生。