上海市劳模学院(上海劳模有什么待遇)

上海劳模学院首届劳模实验班成人高考通过率达到100%！他们来自中国宝武集团宝山钢铁、江南造船、上海航天装备制造、上海建工、上海地铁、强生租赁、老凤祥银行、第三巴士等国有大中企事业单位公共交通、上海浦江旅游团等。其中全国劳动模范38人。

2022年开班以来，劳模学员克服了种种困难。经过秋季两个学期的学习，他们的综合素质和业务能力得到进一步提升，顺利进入新劳模学术班继续学习，并将于2023年2月正式“成为”“电池寿命”了解新的里程。

据悉，2023届劳模学术班设有机械工程（专升本科）、公共关系（专升本科）、工商企业管理（专升专科）三个专业。57名全国劳动模范、上海市劳动模范将进入劳模学术班。

今后，从专科到学士学位，经过三年左右的学习，劳模只需完成规定的课程，修完学分后即可获得本科文凭和学士学位证书。就读高中的学生可获得大学文凭。

“双导师”“双元制”创新理念和形式，努力走出劳模学历提升的新路

劳模学院院长包起帆为学生授课

学院根据劳模学习需求和岗位工作实际，精心设计了新时代劳模人才培养方案和教学计划。在教学安排上，采取以周末为主的独立小组教学方式；在教学内容上，基础理论课程与劳模讲授课程、现场基地教学有机结合，形象地称为劳模“劳模MBA”培养模式。

“一年的学习，让你收获很多。”这是同学们的共同心声。同时，大家也希望在今后的劳模学术班学习中学到更多有用的知识，推动工作取得更大进步。

上海劳模学院在办学过程中，积极探索适应劳模工匠成长基本规律、提高劳模工匠综合素质的有效途径。

除专业课程外，劳模学术班还将开展专题讲座和现场教学，重点弘扬劳模精神、提高政治素养、前沿科技等。

同时，来自国内著名大学和科研院所的两院院士、大国著名劳模、工匠，以及国内重点制造企业中担任重要职务的班组长和先进劳模也将出席。担任特聘教授和导师，为学生担任专业导师和岗位。导师。

除了“请人进来”，学院还将带领劳模“走出去”，聚焦人工智能、大数据、自动化、5G等热门科技领域，走进园区、企业、工厂，为劳模提供优质服务。“零距离”互动体验的机会。

转岗生的“双导师”培养模式和“双元制”转岗技术工人培训教育方法，不仅提高了理论水平，而且帮助学员在岗位上创新，有效促进了学习成果的转化注入创新发展新动能。

上海劳模学院院长包起帆表示，学院将秉承以劳模精神办劳模班的理念，做好新时代产业工人队伍培养工作。不仅为劳模教育尽心尽力，更服务好劳模，努力走出去。劳模提高学历的新途径。

劳模学员参观上海电气临港基地李斌展厅

劳模工匠既是刻苦努力的学员，又是言传身教的教员

上海劳模学院积极开展劳模精神进校园活动，探索劳模教育新形式。全国劳动模范、上海德福轮新材料科技有限公司副总经理卢玉明等14位劳动模范与上海第二工业大学28名优秀大学生结对。从劳模与大学生结对学习课程开始，开展相互交流。互助互学等形式多样的结对活动，充分发挥劳模、工匠的教书育人作用。

劳模走进校园，贴近学生，用自己的言行和学习奋斗的热情去感召和激励学生，让青年大学生真正了解、感受到劳模精神。

上海第二工业大学电信A1班20班学生冯旭浩说：“在结对过程中，我发现劳模的很多特质，比如敬业、拼搏、创新精神，都值得我们学习。我要以劳模导师为榜样，做新时代劳模精神的传承者。”

上海劳模学院自2021年2月成立以来，在劳模教育、劳模培训、校企交流等方面开展了一系列工作。目前，学院正在积极探索与德国亚琛工业大学、瑞典皇家理工学院等国外知名大学建立联系，加快启动中外合作办学劳模硕士学位项目。此外，学院还将探索在欧洲主要工业国家开展非学历短期培训和实习项目，不断丰富教学方式，帮助劳动模范、工匠和优秀产业工人成长，为创建欧洲工业强国作出积极贡献。知识型、技能型和创新型劳动力队伍。贡献。

作者：褚淑婷

编辑：吴金娇

责任编辑：范丽萍

图片来源：上海第二工业大学供图

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