西安明德职业技术学院通过强化责任落实、挖潜新岗、重点帮扶、教育引导等措施,努力促进毕业生更加充分、更高质量的就业。
强化责任落实,完善保障就业机制。一是学院实施就业工作“一把手”工程。学院党委书记、院长牵头就业,专题研究,统筹协调,指导促进学生就业创业。二是制定修订了《就业工作实施方案》等一系列工作制度。三是成立就业领导小组,推动相关职能部门和二级学院之间的协调联动,营造全员聚焦就业、全员晋升的局面。四是每周定期召开就业工作会议,加强对就业工作的调度和指导,规范毕业生就业统计,并通过回顾、进展报告、经验分享等方式加强监督检查,不断提高就业工作的针对性和有效性。就业工作。
加大挖潜扩就业力度,多措并举稳就业。一是学院深入实施党政主要领导带头的“进企业扩就业促就业”专项行动。结合学院实际,制定实施方案,“走出去”与“请进来”相结合,主动走访用人单位、邀请企业进校园。二是加强政校企合作,开展协同育人,促进大学生创新创业和高质量就业,建立常态化交流合作机制,建立“产学研基地”和“大学生实习就业基地”。三是线上线下联动,联合多个线上招聘平台,邀请知名企业参与,联合台州市人力资源和社会保障局、西安高新区人力资源协会等部门找准合作切入点,扩大就业“朋友圈”,建立就业“蓄水池”,挖掘更多毕业生就业资源。目前,共有3131家企业参加各类招聘会,提供就业岗位个。
加强帮扶引导,积极落实保就业政策。一是加强对经济困难家庭、身体残疾、“零就业”家庭等毕业生特殊群体的重点帮扶,提供“一对一”就业援助。对就业困难学生,成立了由党政领导干部、教师、教务人员等组成的就业援助小组,进行分类指导、定向帮扶,建立就业援助专户。目前已有423名毕业生申请了每人1000元的求职创业补贴。二是开展简历展示暨评比大赛获奖作品巡展,帮助学生提高简历制作技能,提高求职成功率。三是发挥网络招聘绿色、节能、高效的优势,新建5个毕业生专用网络面试室,为毕业生提供安静、舒适的面试环境。
加强教育引导,协调教育促进就业。一是学院将围绕《大学生职业发展与就业指导》核心课程,开展多种形式的就业主题教育活动,引导毕业生树立正确的职业观、就业观和职业选择。二是采用线上线下相结合的方式,通过微信、微博等新媒体平台,印制发放就业宣传手册,对毕业生进行基层就业、入伍、自主创业等政策宣传教育。三是报道就业创业、入伍参军、基层就业等方面取得良好成绩的典型毕业生。教育引导学生树立远大理想,培养过硬本领,为祖国最需要的地方做出贡献。
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