2022年5月16日,陕西省教育厅召开2022年高校毕业生就业座谈会,分析研判当前高校毕业生就业形势,探讨促进高校毕业生就业的措施。陕西省教育厅副厅长高岭出席并讲话。
陕西省2022年普通高校毕业生就业座谈会现场
高岭听取了部分高校2022届毕业生就业进展情况,详细了解了高校书记校长到企业招聘岗位专项行动进展情况、各类招聘会开展情况、“百企”实施情况等情况。“一日冲刺”系列活动,以及下一步工作。毕业生就业的主要措施。
高岭指出,就业是最大的民生民生工程,关系千家万户,关系社会和谐稳定。做好高校毕业生就业工作是当前的一项重要政治任务。各高校要充分认识2022年就业工作的复杂性、严峻性、艰巨性,牢牢把握政治要求、人民期待、问题导向和立德树人根本任务,设身处地为毕业生着想,全面提高高校毕业生素质。提高学生就业质量,全力确保2022年高校毕业生就业形势总体稳定。
高岭强调,高校毕业生就业工作已进入关键期和冲刺期。各高校要实施就业“顶层工程”,进一步压实工作责任,强化就业保障,全力做好“百日冲刺”状态。为大学毕业生提供就业岗位。一是千方百计开拓市场化就业岗位。深入开展高校书记校长进企业找工作专项行动,实施“直播带岗”招聘专项活动,加快网络招聘直播间、面试室建设,推动采取多种方式解决毕业生就业问题。二是充分利用各种政策阵地。加强政策宣传,积极引导高校毕业生到基层就业,做好大学生应征入伍、第二学士学位、科研助理等招收工作。三是关心支持弱势群体就业。落实“一人一策”就业援助机制,实施“通港助航”工程,重点关注高职院校扩招毕业生就业。四是关注毕业生就业安全。坚持疫情防控常态化,加强就业指导和心理疏导,缓解毕业生焦虑情绪。五是及时准确地进行数据统计。落实教育部、省教育厅相关数据统计要求,及时更新毕业生就业数据,严格执行“四不准”规定,确保2022年高校毕业生就业数据真实、准确可靠的。
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