管理类专业有哪些 什么专业好就业的(管理类专业有哪些最好就业的专业)

来说说两个有代表性的常见专业：

一、工商管理

原名企业管理。本专业的知识面比较广。学生学习的内容涵盖了经济管理方面的很多课程，包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源、会计等，学到了很多知识，但学到的相对较少。例如，在中学，学生只学习一点计算机知识，不学习实际的编程。

其优点：

1.课程非常简单易学。如果你学习工商管理，大学四年可能比许多其他专业要容易。

2、就业范围广。事实上，作为部分大学的工商管理专业，就业率远高于整体平均水平。因为你可以学到一切，并为你提供多个方向的就业机会，所以你不用太担心找工作的问题。

但你也要做好心理准备，因为没有一家公司会聘请一个初出茅庐的大学毕业生作为经理。攻读研究生学位和博士学位。很大程度上只会提高你的晋升速度。对于那些情商不高，在公司处理事情很难圆滑的人，我们不排除他们的职位永远无法晋升的可能。

3、工商管理注重个人软实力、管理能力、团队合作，包括人际关系。对于性格内向的学生来说是相当不友好的。

事实上，根据各大学的专业培养方向，会计和财务管理也是工商管理的一个分支。因此，一些考上工商管理的学生进入大学后会转行会计，因为会计更专业。每个人都应该根据自己的爱好、特长、成绩等来选择发展方向。

目前，工商管理专业多数高校采取宽泛招生，包括：会计、财务管理、市场营销、电子商务、人力资源管理、工商管理、物流管理等专业，如中南财经政法大学、法律。也有一些大学将工商管理打包到金融或经济专业，如华中师范大学。

实力雄厚的工商管理院校有：中国人民大学、清华大学、上海交通大学、中山财经大学、南开大学、南京财经大学、上海财经大学、中国财经大学、中国财经大学等

名校毕业生的就业水平肯定是比较高的。他们可以读研，考MBA，找到大工厂实习，毕业后在中外各大公司从事营销和管理工作，也不错。

如果是级别较低的院校，因为专业性不是很强，就业竞争力一般会比较低，所以不建议大家选择。

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二、人力资源管理

顾名思义，是从事人力资源工作的。该专业每年的毕业生数量比会计等热门专业要少。女生很适合做人力资源管理。如今，各大公司的人力资源人员大部分都是女性。

人事部门对于一个公司的发展非常重要。人力资源专业职位的晋升路径大概是：人事专员-人事主管-人事经理。大公司的岗位划分比较细，人力资源专员也分为招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员等。

建议学习人力资源的时候学好英语，争取进大公司、外企。只有大公司才会有人力资源管理的发展空间，有良好的薪酬，清晰的职业发展路径，才能学到很多实用的专业技能，站在更高的起点上。

强校：北京大学、中国人民大学、南开大学、武汉大学、厦门大学、四川大学、西材大学、首都经济贸易大学等

图片来自网络。今天我们就来简单介绍一下这些专业。由于文章篇幅有限，我们无法深入解释它们。

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